INCORPORATION & OPERATIONS
从公司设立到开业后的财税手续，一起安排妥当。
除了公司登记，也协助安排开业所需的许可、税务、社保、工资和会计工作。
01
适合这些情况
- 需要决定公司形式、资本金与董事结构
- 不清楚司法书士与行政书士分别负责什么
- 希望设立后及时完成税务、社保、工资和会计设置
- 涉及外国股东、董事、在留资格或行业许可
02
服务资料与交付内容
- 设立方式与关键问题清单
- 所需资料与身份确认清单
- 登记、许可、财税与劳务手续表
- 包含负责人和期限的进度计划
- 记账、开票与工资管理的启动准备
推进流程
- 01
确认事实
确认业务、出资、董事、地址、招聘与计划开业日期。
- 02
拆分手续
区分登记、许可、税务、社保和在留资格等事项。
- 03
确定资料和负责人
按提交机关整理所需资料，并明确负责的专业人员。
- 04
安排开业后的日常工作
安排会计、开票和工资工作，并跟进各项期限。
YUIUNI与专业人员的分工
YUIUNI
统一管理咨询、资料、期限、进度和专业人员之间的交接。
司法书士、行政书士等
负责商业登记、许可、在留资格等持证业务。
税理士、社劳士
负责税务备案手续、会计政策、社保与工资劳务判断。
登记、许可、在留资格、税务及社保等专业服务，由正式受任相应业务的持证人员提供。
常见问题
公司设立应该找司法书士还是行政书士？
商业登记通常由司法书士负责；许可和在留资格等通常由行政书士负责。税务备案手续属于税理士范围，社保和劳务属于社劳士范围。我们会根据实际业务安排相应的专业人员。
设立费用由什么决定？
除法定费用外，还取决于公司形式、定款和登记内容、翻译与身份确认、许可及财税劳务范围。正式开始前会书面确认工作范围与费用。
外国人可以在日本设立公司吗？
不能只根据国籍得出结论，需要结合地址、身份确认、银行、在留资格和真实经营情况，由相应专业人员判断。
什么时候开始咨询比较合适？
租赁、雇佣、合同和许可可能影响设立日程，最好在确定营业日期前咨询；已经推进的项目也可以从现状开始整理。